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Supervision

Supervision

Supervision (Non-Profit& Profit-Bereich)

Menschen leben in einer Mehrdimensionalität und werden u.a. durch Umweltfaktoren und Kommunikationssysteme geprägt. Unter der Prämisse, dass es die „eine-Wahrheit“ nicht geben kann, werden Menschen bei der Supervision daher als Teil der Systemumwelt betrachtet.

Eine systemische Haltung ist mir bei der Supervision besonders wichtig und wertvoll, erkennt sie doch an, dass im Wandel der Zeit natürliches Wachstum Komplexität bedingt.

Regelmäßige, systemische Reflexion beruflichen Handelns wird aus diesem Grund zur Pflichtaufgabe lernender Unternehmen. Die Art und Weise wie berufsbezogene Fragestellungen erarbeitet werden, regt Lernprozesse an und führt zu kontinuierlichen Verbesserungen.

Supervision ist somit auch Teil organisationaler Weiterentwicklung, indem jeder einzelne Modelle zur Selbstreflexion des eigenen beruflichen Handelns erlernt, mit dem Ziel, die berufliche Professionalität auszubauen und die persönliche Kompetenz zu verbessern.

Kontaktieren Sie mich gerne!