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Coaching

Coaching

In wenigen Schritten zum Coaching!

Entwicklung kann viele Wege gehen, darum ist es wichtig, sich jede dieser Richtungen, bzw. Etappen genauer anzuschauen, um eine möglichst nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Leistung  & Erfolg

Mit diesen Begriffen wird Coaching vielfach verknüpft bzw. in Verbindung gebracht, da die Ursprünge im Leistungssport liegen und auch heute noch werden die Spitzensportler für einen bestimmten Zeitraum individuell, persönlich und psychologisch betreut, um ein klar definiertes Ziel zu erreichen. Aus dem Spitzensport ist Coaching also nicht wegzudenken.

Nun ist Coaching aber keineswegs auf die Leistungssteigerung und die Erfolge im Profisport beschränkt bzw. hilfreich und darum möchte ich Ihnen gerne zeigen, inwieweit Coaching auch für Sie hilfreich sein kann.

Entwicklung kann in vielen Richtungen und Etappen erfolgen, darum ist es wichtig, sich jede dieser Richtungen bzw. Etappen genauer anzuschauen um eine möglichst nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Als Ihr Reflexions-Partner im Coaching biete ich Ihnen an, in gemeinsamen Arbeitsprozessen Ihre Aufmerksamkeit so zu fokussieren, dass ein sich selbst organisierender Such- und schließlich Handlungsprozess einsetzt. Die gemeinsame, intensive und pointierte Arbeitsweise bietet ideale Rahmenbedingungen, um sowohl persönliche als berufliche Themen zu erarbeiten. Vorgefertigte Standardlösungen gibt es nicht und kann es auch nicht geben, da jeder Mensch und jedes Problem individuell ist und daher verschiedene Wege zur Lösung erfordert.

Vielmehr steuern Sie Ihren ganz individuellen Prozess, der, einleitend in einer persönlichen Standortbestimmungen, Ihre bisher verfolgte Ziele hinterfragt. Hierbei fungiere ich als „Raum-Geber“,  der Ihnen Möglichkeiten aufzeigt, neue Impulse gibt und Sie ermutigt neue Lösungsideen zu kreieren, bis hin zur Konkretisierung eines eigenen Lösungsweges. Coaching ist eine Herangehensweise, die sich flexible in Ihren (Berufs-)Alltag einbinden lässt.

Mein komplementärer Beratungsansatz bietet einen mehrseitigen Perspektivwechsel und nutzt methodisch Elemente wie:

  • „Ab ins Freie!“=walk and talk
    Embodiment & Ajuverda & sportliche Bewegung
  • Face-to-Face= Einzel-Coaching
    (inkl. Training on the Job & Mentoringelemente)
  • Interkulturelles Coaching
  • Virtuelles-Coaching= (ortsunabhängiges Online-; Telefon-Coaching)
  • Outdoor-Coaching
    mögl. Coaching Zeitraum 2-5 Tage (enthält Workshop Elemente zu Ihrem Thema)
    Übernachtungsmöglichkeit
  • E-Coaching, mit gezielten Fortbildungselementen
    Nutzung des „Blended Learnings“ zu speziellen Themen
    (bspw. Change-/ Projekt-Management)

*Wochenend-Termine möglich

Anlässe für ein Coaching können neben weiteren sein:

  • Der Wunsch nach individueller Fortbildung und persönlicher Potenzialentwicklung
  • Reflexion des Selbst- und Fremdbildes
  • Wahrnehmung persönlicher Erschöpfungsanzeichen und Vorsorgeverantwortung
  • Stagnation in der Weiterentwicklung
  • persönlich erlebte Krisensituationen
  • Veränderungswunsch, u.a. Karriereplanung
  • Neubeginn beruflich und/ oder privat
  • Bewerbungsanlässe (siehe auch unser AC-Verfahren)

Mitunter biete ich Coaching als:

EEK-Coaching

Führung im Coaching 

Agil mit Team-Coaching

Kontaktieren Sie mich!