Coaching ist eine sehr agile Herangehensweise, die orientiert an der Lösung, zur Selbstreflexion und selbst gesteuerten Weiterentwicklung animiert. Ideal im Berufsalltag, da Sie Klarheit und Energie gewinnen werden.

Klarheit und Energie sind im Teamkontext besonders wichtig, denn der auf dem Einzelnen lastende Leistungsdruck wird schnell im Team spürbar und äußert sich nicht selten in Konflikten. Meist ist dies dann der Rahmen, in dem Team-Coaching einsteigt.

Hier ist das Ziel, die Teamstruktur zu stärken und ihm mehr Methoden als nur Priorisieren und Delegieren für den Alltag zu bieten. Diesem folgend ist Team-Coaching eine professionelle Form der Teamentwicklung und Förderung der Organisationsressource.

Daran kann bereits abgelesen werden, wie gut die Beteiligten kooperieren, welche Identität sie entwickeln und wie schnell sie auf Veränderungen reagieren.

Agile Organisationen haben Mitarbeitende und Führungskräfte, die in dem gebotenen dynamischen und komplexen Umfeld Möglichkeiten erkennen und es verstehen, ihre interdisziplinären Fähigkeiten zielgenau zu positionieren. Im Coaching werden die dafür notwendigen Kompetenzen herausgefiltert und gestärkt, mit dem Ergebnis, dass der Einzelne ermächtigt wird, sich der schnell ändernden Herausforderung zu stellen und im Team auch funktionsübergreifend operieren zu können. Somit kann das Team, orientiert am Gesamtziel, effektiv agieren und adaptiv die Entwicklung steuern.

Kontaktieren Sie mich gerne!